現地社員と赴任者のための研修から、イスラム特有の文化の研修までご提供します

弊社では、現地人向けと日本人幹部向け、双方へのクロスカルチャー研修を

提供しています。

現地人向けクロスカルチャー研修では、日本国内で就業経験のあるインドネシア

人スタッフが、日本企業で働く場合に重要視されるビジネス慣習を、あらためて

“理解する場”を提供します。

日本と海外では仕事に対する意識が全く異なります。日本では当たり前の事が

海外では通用せず、日本との仕事の連携に苦労することが良くあります。研修

終了後は、日本語の報告書をご用意します。

また日本人幹部向けクロスカルチャー研修では、赴任者にも海外での仕事の

仕方を知ってもらう研修を提供します。

赴任者が最初にぶつかる壁は、考え方や価値観の違いです。長年海外現地

法人で幹部をしてきたスタッフが日本人幹部向けの研修を提供します。

イスラム圏は、他地域とは異なった特殊性があります。インドネシアもイスラム

圏になります。代表的な例としては食品におけるハラールです。イスラム圏特有

の文化について、日本国内での就業経験のあるインドネシア人コンサルタントが、

日本語で研修を提供します。

弊社ベトナム支社はベトナムにて、現地法人300社への研修実績とノウハウ

があります。インドネシアにおける従業員教育でも、この実績をノウハウを最大限

ご提供致します。